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局長郭軻蒞臨我院調研指導工作
發布時間:2019-7-9 10:34:20  來源:  閱讀:

 

    74上午, 局黨組書記、局長郭軻到我院調研“不忘初心、牢記使命”主題教育進展情況及單位發展整體運行情況。

院長羅玉彬向調研組匯報了我院“不忘初心,牢記使命”主題教育活動的開展,以及結合主題教育全院工作整體運行情況。

聽取匯報后,郭軻首先對我院近年來發展取得的成果表示肯定,他指出:近年來,地勘三院不斷開拓進取、奮力拼搏,開創了地質工作新的局面。主要表現在干部職工精神狀態的提升;調整產業結構,技術服務類比重的提升;技術服務領域和服務能力的提升。并對我院班子提出了五點要求:

一是領導班子要增強學習的主動性、自覺性,帶頭深入學習,讀原著、學原文、悟原理,提升理論素養,感受真理魅力。要通過學習受洗禮,深刻感悟習近平總書記治國理政方略中體現出的擔當作為、為民情懷。要通過學習補短板,深入思考,查找差距,理論聯系實際,悟出精神實質。

二是要堅定理想信念,對黨忠誠,增強使命感和責任心,進一步提升政治素養和思維能力。作為黨的基層干部,在理想信念方面,要更加堅定自覺跟黨走,對黨忠誠,樹牢“四個意識”,堅定“四個自信”,堅決做到“兩個維護”,用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦,不斷提升我們的政治品格和政治能力。要對當前的形勢、歷史方位有清醒的認識,要有為黨為國為人民服務的情懷,以強烈的使命感和責任心履職盡責,“繁霜盡是心頭血,灑向千峰秋葉丹”。

三是要注重檢視問題,把邊學邊改、立學立改貫徹學習教育始終,不斷查找問題、整改問題,提高工作成效。要結合主題教育,找準班子存在的突出問題。一方面,在精神狀態上認真查找在思想信念、擔當作為方面存在的不足。是迎難而上、知難而進,還是消極避戰、消極等待?如果一個單位長期不思進取,不能適應新形勢,不能及時轉變的話,會滑到一個比較危險的境地。領導班子每一個成員,都要針對崗位目標來思考,針對分管工作來思考,是否達到習近平總書記所提出的“信念堅定、為民服務、敢于擔當、勤政務實、清正廉潔”好干部標準,都要把自己擺進去,對照要求,看我們在工作當中,有沒有畏難情緒,有沒有消極避戰,有沒有主動作為,有沒有勇于擔當,有沒有開拓創新。另一方面,在工作思路上認真查找適應形勢、轉型發展等方面存在的不足。想擔當、敢擔當、愿擔當,更要會擔當。形勢在變化,社會對地質工作的需求也在變,要及時調整我們的工作思路,要從以地質找礦為主向資源和環境并重轉變,不斷適應新時代對地質工作的新要求。 

四是要用發展成果檢驗主題教育成效,不斷改進作風、拓展思路、開拓市場、促進發展。要加強領導班子建設,注重發揮班子整體合力,加強團結,形成共識,各司其職,各負其責,同時又要有核心。班子結構要注重老中輕相結合,“鬢微霜,又何妨!持節云中,何日遣馮唐?會挽雕弓如滿月,西北望,射天狼。”老同志要振奮精神,把好的作風、好的經驗傳授給年輕同志,幫助他們做好工作。年輕的同志要勇往直前,對老同志多尊重、多交流,多聽取老同志的意見,使班子形成合力,產生戰斗力。地勘三院近幾年雖然基本改變了相對落后的局面,但仍要對照先進查找差距,力爭把工作做得更好。要敢于直面近年來“走出去”過程中遇到的困惑,看到我們工作思路和工作作風中存在的問題,不斷提升科學研判的能力,增強對外經營的本領。

五是要嚴格要求,作清正廉潔的表率。黨員領導干部要守得牢初心,就要受得住誘惑、經得起考驗。要處理好公與私的關系,一次選擇錯了,永遠無法回頭。要有組織觀念,處理好個人的私利和黨紀國法以及群眾期盼之間的關系和矛盾,承認和保護個人合理、合法的利益,反對搞特權,反對搞腐敗。黨員領導干部如果不嚴格要求自己,在群眾中的威信和形象都會打折扣,注定立不住,走不遠。人的一生很短暫,為群眾服務的時間非常有限,要珍惜服務群眾、服務人民的機遇和平臺,對得起黨和群眾的重托和信任。

其他調研組成員也分別結合主題教育的總要求,對我院的發展提出了意見、建議。

最后,羅玉彬作表態發言,表示會后要及時召開專題會議,認真傳達貫徹本次會議精神,以此次主題教育為契機,努力做到理論學習有收獲、思想政治受洗禮、干事創業敢擔當、為民服務解難題、清正廉潔做表率,以“三服務”為引領,守住地質人的初心,擔當新時代地質工作使命,找準差距、補齊短板,認真開展好各項工作,確保年度目標任務順利完成,助力中原更加出彩。

局辦公室、發展合作處、人勞處、地勘二院、地礦四院相關同志陪同調研。(李凱旋、褚冬莉)

 

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